E-Tebligat Süre Hesaplama - 2025

E-tebligat süre hesaplama, elektronik tebligatın yapıldığı tarihten itibaren tebliğ tarihinin ve ilgili sürelerin hesaplanmasını sağlayan bir yöntemdir. 7201 sayılı Tebligat Kanunu'nun 7/a maddesinin 4. fıkrasına göre düzenlenmektedir.

E-tebligat süre hesaplaması şu kurallara göre yapılır:

• Elektronik tebligat, muhatabın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır
• Süre hesabında tebligatın yapıldığı gün hesaba katılmaz
• Beş günlük süre, tebligatın yapıldığı günü takip eden günden itibaren başlar
• Sürenin son günü mesai saati bitiminde değil, gün sonunda (23:59:59) tamamlanır

E-tebligatın beşinci günden önce açılması durumunda:

• Yargıtay'ın farklı kararları bulunmaktadır
• Bazı kararlarda tebligatın açıldığı gün tebliğ tarihi sayılmaktadır
• Bazı kararlarda ise beşinci günün sonunun beklenmesi gerektiği belirtilmektedir
• İhtilafları önlemek için beşinci günün sonunu beklemek daha güvenlidir

Resmi tatil durumunda süre hesaplaması şu şekilde yapılır:

• Tebligatın yapıldığı günün resmi tatil olması süreyi etkilemez
• Beş günlük süre içindeki tatil günleri sayılmaya devam eder
• Sürenin son günü resmi tatile denk gelirse, süre tatili takip eden ilk iş günü sonunda biter
• Hafta sonu tatilleri de resmi tatil kapsamında değerlendirilir

E-tebligat ve hafta sonu ilişkisi şu şekildedir:

• E-tebligat hafta sonunda da yapılabilir
• Beş günlük süre hafta sonları da işlemeye devam eder
• Sürenin son günü hafta sonuna denk gelirse, süre sonraki ilk iş günü sonunda biter
• Elektronik işlemlerde süre mesai saati ile sınırlı değildir

E-tebligat süre hesaplamasının yasal dayanakları:

• 7201 sayılı Tebligat Kanunu madde 7/a-4
• Elektronik Tebligat Yönetmeliği
• Hukuk Muhakemeleri Kanunu ilgili hükümleri
• Yargıtay içtihatları

Süre ihlali durumunda izlenecek yollar:

• Eski hale getirme başvurusu yapılabilir
• Sürenin geçirilmesinin haklı sebebe dayandığı kanıtlanmalıdır
• İlgili mahkemeye gerekçeli dilekçe sunulmalıdır
• Süre ihlalinin teknik sebeplerden kaynaklandığı belgelenmelidir

E-tebligat süre uzatımı konusunda önemli noktalar:

• Beş günlük tebliğ süresi kanuni süre olduğundan uzatılamaz
• Tebliğden sonraki işlem süreleri bazı durumlarda uzatılabilir
• Mücbir sebep durumlarında mahkeme ek süre verebilir
• Süre uzatımı için haklı gerekçe sunulmalıdır

Yargıtay kararlarının süre hesaplamasına etkileri:

• İçtihatlar süre hesaplama yöntemini belirler
• Tartışmalı konularda yol gösterici olur
• Alt mahkemeleri bağlayıcı niteliktedir
• Uygulama birliğini sağlar

Tebliğ tarihinin kanıtlanması için:

• Sistem kayıtları delil niteliğindedir
• UETS üzerinden tebligat raporu alınabilir
• Elektronik imzalı tebliğ belgesi kullanılır
• Log kayıtları incelenebilir

Örnek hesaplamalar:

• 1 Ocak'ta yapılan tebligat 6 Ocak günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır
• 29 Ekim'de yapılan tebligat, 3 Kasım günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır
• Cuma günü yapılan tebligat, takip eden Çarşamba günü sonunda tebliğ edilmiş sayılır

HMK ile ilişkisi şu şekildedir:

• HMK'daki süre hesaplama kuralları e-tebligat için de geçerlidir
• Adli tatil düzenlemeleri dikkate alınır
• Hak düşürücü süreler özel olarak değerlendirilir
• Eski hale getirme hükümleri uygulanabilir

Önemli noktalar:

• Resmi tatil ve hafta sonu durumları kontrol edilmelidir
• Sürenin başlangıç ve bitiş tarihleri net belirlenmelidir
• Sistem kayıtları saklanmalıdır
• Tebliğ raporları arşivlenmelidir
• Süre hesabında ihtilaf durumunda hukuki yardım alınmalıdır