Aile Hekimi Maaş Hesaplama - 2025

Aile hekimliği maaş hesaplama aracı, 2025 yılı güncel verilere göre aile hekimlerinin aylık gelirlerini hesaplamaya yardımcı olan kapsamlı bir hesaplayıcıdır. Bu araç, kayıtlı nüfus sayısı, performans kriterleri, nöbet ücretleri ve ek ödemeler gibi tüm gelir kalemlerini dikkate alarak detaylı bir hesaplama sunar. Birinci basamak sağlık hizmetlerinin temel taşı olan aile hekimliği sisteminde, hekimlerin gelir durumlarını şeffaf bir şekilde görebilmeleri için tasarlanmıştır.

Aile hekimliği ücret sistemi, performansa dayalı bir yapıda tasarlanmıştır. Sistem, hekimlerin sunduğu hizmetin kalitesini ve verimliliğini artırmayı hedeflemektedir. Aile hekimliği çalışan ücretleri, birçok farklı bileşenden oluşmaktadır:

• Taban Ücret: Kayıtlı nüfus başına ödenen temel ücret
• Performans Ödemesi: Belirlenen kriterlere göre hesaplanan ek ödeme
• Nöbet Ücretleri: Tutulan nöbetler karşılığında ödenen ücret
• Cari Gider Ödemesi: ASM giderleri için yapılan ödeme
• Ek Ödemeler: Sosyoekonomik gelişmişlik bölgesi katsayısı ve diğer ek ödemeler

Aile hekimliği gelir hesaplayıcı, aşağıdaki formüle göre çalışmaktadır:

• Kayıtlı Nüfus × Kişi Başı Ücret = Taban Ücret
• Taban Ücret × Performans Katsayısı = Performans Ödemesi
• Nöbet Saati × Nöbet Saat Ücreti = Nöbet Ücreti
• Toplam = (Taban Ücret + Performans + Nöbet) × Bölge Katsayısı + Cari Gider

Bir aile hekiminin maaşını etkileyen başlıca faktörler şunlardır:

• Kayıtlı Nüfus: Hekimin sorumlu olduğu hasta sayısı (0-4000 arası)
• Hizmet Yılı: Meslekte geçirilen süre ve deneyim
• Görev Yeri: Çalışılan bölgenin sosyoekonomik gelişmişlik düzeyi
• Performans Kriterleri: Aşılama, gebe takibi, bebek izlemi gibi hizmetler
• Nöbet Sayısı: Aylık tutulan nöbet sayısı ve süresi

Aile hekimi performans ücreti, hekimin sunduğu hizmetin kalitesine ve miktarına bağlı olarak hesaplanır. Performans kriterleri şunları içerir:

• Bebek ve çocuk izlem oranları
• Gebe ve lohusa takip oranları
• Aşılama başarı oranları
• Kronik hastalık takip oranları
• Hasta memnuniyet oranları
• Sevk oranları

Aile hekimi nöbet ücretleri, nöbetin türüne ve süresine göre farklılık gösterir:

• Hafta içi nöbet ücreti: Saat başına 180 TL
• Hafta sonu nöbet ücreti: Saat başına 200 TL
• Resmi tatil nöbet ücreti: Saat başına 250 TL

Aile hekimliği sisteminde döner sermaye ve ek ödeme sistemi şu şekilde işler:

• Performansa dayalı ek ödemeler
• Bölge katsayısına göre ek ödemeler
• Özel hizmet tazminatları
• Sosyoekonomik gelişmişlik ek ödemeleri

ASM maaş sistemi, çeşitli ödemeleri içerir:

• Temel ücret ödemeleri
• Cari gider ödemeleri
• Personel gider ödemeleri
• İşletme giderleri
• Ek hizmet ödemeleri

Cari gider hesaplaması şu kalemleri içerir:

• Kira giderleri
• Personel giderleri
• Tıbbi malzeme giderleri
• Temizlik ve güvenlik giderleri
• Elektrik, su, doğalgaz giderleri

Toplum Sağlığı Merkezi'nde görev yapan aile hekimlerinin maaş sistemi şunları içerir:

• Sabit maaş ödemesi
• Performans ödemeleri
• Nöbet ücretleri
• Ek görev ödemeleri

Sözleşmeli aile hekimlerinin ücret sistemi şu bileşenlerden oluşur:

• Temel sözleşme ücreti
• Performans ödemeleri
• Bölge ek ödemeleri
• Cari gider ödemeleri

Yıllık gelir hesaplaması şu kalemleri içerir:

• 12 aylık temel ücret
• Yıllık performans ödemeleri
• Nöbet ücretleri toplamı
• Ek ödemeler ve tazminatlar

Maaştan yapılan kesintiler şunlardır:

• Gelir vergisi (%15-40 arası)
• Damga vergisi (%0.759)
• SGK primi (%9)
• İşsizlik sigortası (%1)

2025 yılında aile hekimi maaşları, kayıtlı nüfus ve performans kriterlerine bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Ortalama 4000 nüfuslu bir aile hekiminin aylık geliri, tüm ödemeler dahil 70.000 TL ile 120.000 TL arasında değişebilmektedir. Bu rakam, bölge katsayısı, performans ödemeleri ve nöbet ücretleri ile daha da artabilmektedir.

10 yıllık deneyime sahip bir aile hekiminin maaşı, ortalama 2000-3000 nüfuslu bir bölgede, performans ve diğer ödemelerle birlikte 80.000 TL ile 130.000 TL arasında değişmektedir. Deneyim faktörü, özellikle performans ödemelerinde avantaj sağlamaktadır.

Uzman aile hekimleri, pratisyen aile hekimlerine göre yaklaşık %30 daha yüksek bir taban ücret almaktadır. Uzmanlık katsayısı ile çarpılan maaş, diğer kriterlere bağlı olarak 90.000 TL ile 150.000 TL arasında değişebilmektedir.

Pratisyen aile hekimlerinin maaşı, kayıtlı nüfus ve çalışılan bölgeye göre 60.000 TL ile 100.000 TL arasında değişmektedir. Bu rakam, performans ödemeleri ve nöbet ücretleriyle artabilmektedir.

Mesleğe yeni başlayan bir aile hekiminin maaşı, atandığı bölge ve kayıtlı nüfusa göre değişmekle birlikte, ortalama 50.000 TL ile 80.000 TL arasında olabilmektedir. İlk yıllarda genellikle daha düşük nüfuslu bölgelerde görev yapılmaktadır.

0 nüfuslu aile hekimliği pozisyonlarında, minimum taban ücret ve sabit ödemelerle birlikte yaklaşık 35.000 TL ile 45.000 TL arasında bir maaş alınabilmektedir. Bu pozisyonlar genellikle geçici görevlendirmeler için kullanılmaktadır.

1000 nüfuslu bir aile hekiminin maaşı, bölge ve performans kriterlerine bağlı olarak 45.000 TL ile 70.000 TL arasında değişmektedir. Bu nüfus düzeyi genellikle kırsal bölgelerde veya yeni açılan ASM'lerde görülmektedir.

4000 nüfuslu bir aile hekiminin maaşı, performans ve diğer kriterlere bağlı olarak 70.000 TL ile 120.000 TL arasında değişebilmektedir. Bu rakam, bölge katsayısı ve ek ödemelerle daha da artabilir. Maksimum nüfus olan 4000 kişilik bölgelerde çalışan hekimler, en yüksek taban ücrete sahip olmaktadır.

Sağlık ocağı sisteminden aile hekimliği sistemine geçilmesiyle birlikte, artık sağlık ocağı doktor maaşı yerine aile hekimi maaşı esas alınmaktadır. Ancak TSM'lerde görev yapan hekimlerin maaşları, performans ve ek ödemelerle birlikte 50.000 TL ile 90.000 TL arasında değişmektedir.

Aile hekimlerinin sahip olduğu yan haklar şunlardır:

• Yıllık izin hakkı (30 gün)
• Doğum izni (16 hafta)
• Hastalık izni
• Kongre ve eğitim izinleri
• Emeklilik hakları

Emekli aile hekimlerinin maaşı şu faktörlere göre belirlenir:

• Hizmet yılı
• Prime esas kazanç
• Emeklilik keseneği
• İkramiye ödemeleri

Birinci basamak sağlık hizmetleri kapsamında sunulan hizmetler:

• Koruyucu sağlık hizmetleri
• Aşılama hizmetleri
• Anne-çocuk sağlığı hizmetleri
• Kronik hastalık takibi
• Acil sağlık hizmetleri
• Evde sağlık hizmetleri
• Sağlık eğitimi ve danışmanlık