Netten Brüte Maaş Hesaplama - 2026

Netten Brüte Maas Hesaplama Nasil Yapilir?

Net maastan brüt maas hesaplamasi yaparken su kesintiler dikkate alinir:

• SGK Isçi Payi (%14)
• Issizlik Sigortasi Isçi Payi (%1)
• Gelir Vergisi (Vergi Dilimine Göre %15-%40)
• Damga Vergisi (%0,759)

Isveren maliyeti hesaplanirken brüt ücrete ek olarak:

• SGK Isveren Payi (%20,75)
• Issizlik Sigortasi Isveren Payi (%2)

degerleri eklenir.
 

Netten Brüte Maaş Hesaplama: Kapsamlı Rehber

Çalışma hayatında en çok merak edilen konuların başında maaş hesaplama gelir. Net maaş, brüt maaş, SGK kesintileri ve işveren maliyeti gibi kavramlar, hem çalışanlar hem de işverenler için büyük önem taşır. Bu rehberde, maaş hesaplama sürecini tüm yönleriyle ele alacak ve size detaylı bilgiler sunacağız.

Brüt Maaş Nedir?

Brüt maaş, bir çalışanın işveren tarafından belirlenen ve üzerinden yasal kesintilerin henüz yapılmadığı toplam ücrettir. Bu, çalışanın gerçekte eline geçecek miktardan daha yüksektir çünkü vergi ve SGK kesintileri henüz düşülmemiştir. Brüt maaş hesaplama, işverenler için toplam maliyeti görmek açısından önemlidir.

Net Maaş Nasıl Hesaplanır?

Net maaş, brüt maaştan tüm yasal kesintiler düşüldükten sonra çalışanın eline geçen tutardır. Net maaş hesaplama yaparken şu kesintiler dikkate alınır:

- SGK Primi (%14)
- İşsizlik Sigortası (%1)
- Gelir Vergisi (Dilime göre %15-40)
- Damga Vergisi (Binde 7,59)

 SGK Kesintileri ve Önemi

SGK kesintileri, sosyal güvenlik sistemimizin temelini oluşturur. Bu kesintiler sayesinde:

- Sağlık hizmetlerinden faydalanılır
- Emeklilik hakkı kazanılır
- İş kazası ve meslek hastalığı güvencesi sağlanır
- İşsizlik maaşı hakkı elde edilir

## İşveren Maliyeti Neleri Kapsar?

İşveren maliyeti, sadece çalışana ödenen brüt maaştan ibaret değildir. İşverenin ödemekle yükümlü olduğu ek maliyetler şunlardır:

- SGK İşveren Payı (%20,5)
- İşsizlik Sigortası İşveren Payı (%2)
- Varsa ek yan haklar (yemek, yol, özel sağlık sigortası vb.)

## Netten Brüte Maaş Hesaplama Neden Önemlidir?

Netten brüte maaş hesaplama, özellikle iş görüşmelerinde ve bütçe planlamalarında kritik rol oynar. Çalışanlar genellikle net maaş üzerinden konuşurken, işverenler için asıl maliyet brüt maaş ve ek kesintilerdir. Bu nedenle:

- İş tekliflerinin doğru değerlendirilmesi
- Bütçe planlamasının sağlıklı yapılması
- Yasal yükümlülüklerin doğru hesaplanması açısından önemlidir

## Maaş Hesaplamada Dikkat Edilmesi Gerekenler

1. Vergi Dilimleri: Yıl içinde değişen vergi dilimleri net maaşı etkiler
2. Asgari Geçim İndirimi (AGİ): Medeni durum ve çocuk sayısına göre değişir
3. Ek Ödemeler: İkramiye, prim gibi ödemeler farklı vergilendirmeye tabi olabilir
4. Yasal Değişiklikler: Vergi oranları ve kesinti miktarları yasal düzenlemelerle değişebilir

## İşveren İçin Maaş Hesaplama İpuçları

İşverenler için toplam maliyeti doğru hesaplamak çok önemlidir. Bunun için:

- Tüm yasal kesintileri güncel oranlardan hesaplayın
- Yan hakları ve ek ödemeleri dahil edin
- SGK tavanını kontrol edin
- Vergi avantajlarını değerlendirin

## Çalışanlar İçin Maaş Hesaplama Önerileri

Çalışanların maaş tekliflerini değerlendirirken dikkat etmesi gerekenler:

- Net ve brüt maaş farkını anlayın
- Yan hakları değerlendirin
- Vergi dilimlerinin etkisini hesaplayın
- AGİ tutarını doğru öğrenin

Sonuç

Maaş hesaplama, hem çalışanlar hem de işverenler için karmaşık bir süreç olabilir. Doğru hesaplama için tüm bileşenlerin dikkate alınması, güncel yasal düzenlemelerin takip edilmesi ve profesyonel araçların kullanılması önemlidir. Net maaş, brüt maaş, SGK kesintileri ve işveren maliyeti gibi kavramların iyi anlaşılması, iş hayatında daha bilinçli kararlar alınmasını sağlar.

Netten Brüte Maaş Hesaplama 2026: Yeni Asgari Ücret ve Vergi Dilimleri

2026 yılı, Türkiye'deki çalışanlar ve işverenler için önemli mali değişikliklerin yaşandığı bir yıl olmuştur. 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren geçerli olan yeni asgari ücret rakamları ve güncellenen gelir vergisi tarifeleri, maaş bordrolarında doğrudan bir değişim yaratmıştır. Netten brüte maaş hesaplama aracımız, bu karmaşık vergi ve prim dünyasında çalışanların ellerine geçecek net tutarı veya işverene olan toplam maliyeti en doğru şekilde anlamasını sağlar.

Maaşınızı netten brüte çevirirken sadece matematiksel bir işlem değil, aynı zamanda SGK işçi payı, işsizlik fonu kesintisi, gelir vergisi ve damga vergisi gibi pek çok yasal kesintiyi de göz önünde bulundurmak gerekir. Bu rehberimizde, 2026 yılı güncel verileriyle maaş hesaplama mantığını her yönüyle ele alacağız.

2026 Yılı Asgari Ücret ve Temel Parametreler

Asgari Ücret Tespit Komisyonu tarafından belirlenen 2026 yılı rakamları şu şekildedir:

• Aylık Brüt Asgari Ücret: 33.030,00 TL
• Aylık Net Asgari Ücret: 28.075,50 TL
• SGK Taban Matrahı: 33.030,00 TL
• SGK Tavan Matrahı (Tavan): 297.270,00 TL

Bu veriler ışığında, hiçbir çalışanın brüt maaşının 33.030 TL'nin altında olamayacağını ve SGK primine esas kazanç üst sınırının (SGK Tavanı) brüt asgari ücretin 9 katı olarak uygulanmaya devam edildiğini görmekteyiz. Netten brüte maaş hesaplama 2026 işlemi yapılırken bu tavan sınırları yüksek maaşlı çalışanlar için kritik bir hesaplama kalemidir.

2026 Gelir Vergisi Dilimleri ve Oranları

Gelir vergisi, yıl içerisinde kazandığınız toplam (kümülatif) gelir matrahına göre artan oranlı bir sistemdir. 2026 yılı için belirlenen vergi dilimleri şöyledir:

Asgari Ücret Vergi İstisnası Uygulaması

2022 yılından beri uygulanan ve 2026 yılında da devam eden en önemli teşvik, asgari ücret kadar olan gelirin gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulmasıdır. Bu durum, çalışanların net maaşının vergi dilimi artışı nedeniyle asgari ücretin altına düşmesini engeller. Netten brüte maaş hesaplama aracımız, her ay için bu istisna tutarlarını (Gelir Vergisi İstisnası: 4.211,33 TL, Damga Vergisi İstisnası: 250,70 TL) otomatik olarak dikkate alır.

Netten Brüte Hesaplama Adımları

1. Net Maaş Belirlenir: Çalışanın eline geçmesi hedeflenen tutar girilir.
2. Brüt Tahmini Yapılır: Bilgisayar algoritması (iterasyon yöntemi), hedef nete ulaşana kadar farklı brüt rakamları dener.
3. Yasal Kesintiler Düşülür: SGK İşçi Payı (%14) ve İşsizlik İşçi Payı (%1) hesaplanır. Not: SGK tavanı aşılıyorsa tavan üzerinden hesaplanır.
4. Gelir Vergisi Matrahı Bulunur: Brüt tutardan SGK ve işsizlik payları çıkarılır.
5. Vergi ve İstisna Hesaplanır: Kümülatif matraha göre gelir vergisi hesaplanır ve asgari ücret istisnası bu tutardan düşülür.
6. Damga Vergisi Hesaplanır: Brüt tutar üzerinden %0,759 oranında hesaplanır ve istisna düşülür.
7. Sonuç: Tüm kesintiler sonrası kalan tutar, girilen net maaşa eşitlenene kadar işlem tekrarlanır.

İşveren Maliyeti Hesaplama

İşçi maaşının brüt tutarı, işverenin toplam maliyeti değildir. İşveren ayrıca şu kalemleri de ödemekle yükümlüdür:

• SGK İşveren Payı: %20,5 (5 puanlık indirim ile %15,5 veya 1 Şubat 2025 sonrası düzenlemeye göre %16,5 - Sistemimiz güncel olan %20,75 genel oranını veya istisnaları baz alabilir).
• İşsizlik Sigortası İşveren Payı: %2.

Sıkça Sorulan Sorular

Netten brüte hesaplama neden her ay değişir?

Çünkü gelir vergisi kümülatif matrah üzerinden hesaplanır. Yılın ilerleyen aylarında (genelde 4. veya 5. aydan itibaren) üst vergi dilimine (%20, %27) girildiği için brüt maaş aynı kalsa bile net maaş düşme eğilimindedir. Eğer net anlaşma yapılmışsa, işverenin brüt maliyeti bu aydan itibaren artar.

SGK tavanı ne kadar ve beni nasıl etkiler?

2026 yılı için SGK tavanı 297.270 TL'dir. Eğer brüt maaşınız bu tutarın üzerindeyse, SGK ve işsizlik primleriniz bu tavan üzerinden hesaplanır. Bu durum, çok yüksek maaşlı çalışanlarda net maaşın bir nebze daha yüksek kalmasını sağlar.

BES kesintisi hesaplamaya dahil mi?

Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) kesintisi, net maaş üzerinden yapılan bir tasarruf kalemidir. Aracımız temel yasal kesintileri gösterir; BES veya icra gibi kişiye özel kesintiler sunulan net rakamdan düşülmelidir.