Part Time (Yarı Zamanlı) Maaş Hesaplama - 2025

Part Time (Yari Zamanli) Maas Hesaplama Nedir?

Part time maas hesaplama, yari zamanli çalisanlarin aylik net kazançlarini belirlemek için kullanilan bir hesaplama yöntemidir. Bu araç, 2025 yili güncel asgari ücret ve yasal kesintileri baz alarak, çalisilan saat üzerinden net maas, SGK primi ve vergi kesintilerini hesaplar. Kismi süreli çalisanlarin ücret hesaplamasi, tam zamanli çalisanlara göre farklilik gösterir ve özel düzenlemelere tabidir.

Part Time Çalisma Nedir ve Nasil Düzenlenir?

Part time (yari zamanli) çalisma, tam zamanli çalisma süresinin üçte ikisinden az olan çalisma seklidir. Is Kanunu'na göre, haftalik çalisma süresi 45 saat oldugundan, part time çalisanlar genellikle haftada 30 saatten az çalisirlar. Bu çalisma modeli, is hayatinda esneklik saglar ve hem isveren hem de çalisan için avantajlar sunar.

Part time çalisma düzenlemesi su temel ilkelere dayanir:

• Çalisma saatleri net olarak belirtilmelidir
• Is sözlesmesinde çalisma düzeni açikça yazilmalidir
• Ücret ve yan haklar orantili olarak hesaplanmalidir
• Sosyal güvenlik haklari korunmalidir

2025 Part Time Maas Nasil Hesaplanir?

Part time maas hesaplamasi, birçok faktörü göz önünde bulundurarak yapilir. Temel hesaplama adimlari sunlardir:

1. Saatlik Ücret Belirleme:
   • 2025 yili asgari ücret baz alinir (Saatlik 122.80 TL)
   • Isveren daha yüksek ücret belirleyebilir
   • Sektöre ve pozisyona göre degisiklik gösterebilir
2. Çalisma Süresinin Hesaplanmasi:
   • Günlük çalisma saati belirlenir
   • Aylik toplam çalisma günü hesaplanir
   • Toplam çalisma saati bulunur
3. Brüt Maas Hesaplama:
   • Saatlik ücret × Toplam çalisma saati
   • Varsa ek ödemeler eklenir
   • Fazla mesai varsa hesaplamaya dahil edilir
4. Yasal Kesintilerin Düsülmesi:
   • SGK primi (%14)
   • Issizlik sigortasi (%1)
   • Gelir vergisi (dilime göre %15-40)
   • Damga vergisi (binde 7.59)

Part Time Çalisanlarin Yasal Haklari Nelerdir?

Part time çalisanlar, Is Kanunu kapsaminda önemli haklara sahiptir:

• Ücret Haklari:
  • Çalisma süresine orantili ücret alma
  • Asgari ücret güvencesi
  • Fazla mesai ücreti
• Sosyal Güvenlik Haklari:
  • SGK güvencesi
  • Saglik sigortasi
  • Emeklilik hakki

Part Time Çalisanlar Için SGK ve Vergi Hesaplamalari

SGK Primi Hesaplama

Part time çalisanlarin SGK primi hesaplamasi su sekilde yapilir:

• Brüt ücret üzerinden %14 isçi payi
• Isveren payi %20.5
• Toplam SGK primi %34.5
• Prime esas kazanç alt ve üst sinirlari dikkate alinir

Vergi Kesintileri

2025 yili vergi kesintileri su sekilde uygulanir:

• Gelir Vergisi Dilimleri:
  • 70.000 TL'ye kadar %15
  • 150.000 TL'ye kadar %20
  • 550.000 TL'ye kadar %27
  • 1.900.000 TL'ye kadar %35
  • 1.900.000 TL üzeri %40

Sik Sorulan Sorular

Part time çalisanlar AGI alir mi?

Evet, part time çalisanlar da Asgari Geçim Indirimi (AGI) alir. AGI tutari, medeni durum ve çocuk sayisina göre degisir:

• Bekar çalisan: %50
• Evli (esi çalismayan): %60
• Evli (esi çalisan): %50
• Çocuk sayisina göre ek: %7.5 ile %35 arasi

Part Time Çalismanin Avantaj ve Dezavantajlari

Avantajlar

• Esnek çalisma saatleri
• Is-yasam dengesi
• Ek gelir imkani
• Sosyal güvenlik haklari

Dezavantajlar

• Daha düsük gelir
• Kariyer gelisiminde yavaslama
• Bazi yan haklardan kisitli yararlanma

Güncel Yasal Düzenlemeler

2025 yili itibariyla part time çalismaya iliskin önemli yasal düzenlemeler:

• Asgari ücret artisi ve saatlik ücret düzenlemesi
• SGK prim hesaplama yönteminde güncellemeler
• Vergi dilimi degisiklikleri
• Is güvencesi kapsaminda yeni düzenlemeler